Με απλή δικαστική απόφαση θα μπορούν να δίνονται αυξήσεις αποδοχών στους υπαλλήλους των ΟΤΑ. Η τροπολογία περιελήφθη στο N.4447/2016 με πρωτοβουλία βουλευτών.

Posted: 28/12/2016 by sypnaped in Υπαλληλικά

Άφησαν και πάλι εκτός τους 40 υπαλλήλους ΙΔΑΧ μερικής απασχόλησης των Περιφερειών της χώρας προκειμένου να ικανοποιήσουν για 2η φορά αιτήματα  χιλιάδων Δημοτικών υπαλλήλων.

%ce%b2%ce%bf%cf%85%ce%bb%ce%b5%cf%85%cf%84%ce%ad%cf%82-%ce%b4%cf%89%ce%b4%ce%b5%ce%ba%ce%b1%ce%bd%ce%ae%cf%83%ce%bf%cf%85

Ο εμπαιγμός καλά κρατεί !    

Τον Φεβρουάριο που ψηφίσθηκε ο Ν.4368/2016 (παράλληλο πρόγραμμα) με το άρθρο 8 η κυβέρνηση έδωσε τη δυνατότητα μόνο στους εργαζόμενους (500 περίπου) των ΟΤΑ α΄ βαθμού με συμβάσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου μειωμένου ωραρίου, να μπορούν να αυξήσουν το ωράριο εργασίας τους και να μετατρέψουν τις συμβάσεις τους σε πλήρη απασχόληση, με αντίστοιχη αύξηση των αποδοχών τους. Απέκλεισαν τους 40 εργαζόμενους των ΟΤΑ Β΄ με τη δικαιολογία ότι θα εκτροχίαζαν τον προϋπολογισμό και θα αντιδρούσαν οι θεσμοί.

Το «παράθυρο» που διανοίγεται με το άρθρο 54 του Ν.4447/2016 για μισθολογικές αυξήσεις, η όποια δαπάνη προκληθεί ΔΕΝ θα «φουσκώσει» και πάλι τον προϋπολογισμό;

Επιπλέον η συγκεκριμένη διάταξη που «απελευθερώνει» τη μετατροπή των συμβασιούχων ορισμένου χρόνου (υπάρχουν μόνο στους ΟΤΑ Α΄ και είναι κάποιες χιλιάδες) σε αορίστου, ΔΕΝ θα «εκτινάξει» το μισθολογικό κόστος; Οι  σαράντα (40) των ΟΤΑ Β΄ είναι το πρόβλημα;

Συνολικά οι περιπτώσεις  στους  ΟΤΑ Β΄ υπαλλήλων ΙΔΑΧ μειωμένου ωραρίου :

  1. Περιφέρεια Νοτίου Αιγαίου (8)
  2. Περιφέρεια Δυτικής Ελλάδας (5)
  3. Περιφέρεια Δυτικής Μακεδονίας (1)
  4. Περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας (8)
  5. Περιφέρεια Κρήτης (1)
  6. Περιφέρεια Πελοποννήσου (4)
  7. Περιφέρεια Στερεάς Ελλάδας (1)
  8. Περιφέρεια Αττικής (4)
  9. Περιφέρεια Θεσσαλίας (12)
  1. Περιφέρεια Ιονίων Νήσων (0)
  2. Περιφέρεια Βορείου Αιγαίου (0)
  3. Περιφέρεια Ανατολικής Μακεδονίας – Θράκης (0)
  4. Περιφέρεια Ηπείρου (0)

Πατήστε στην εικόνα για να διαβάσετε το άρθρο :

%ce%ba%ce%b1%ce%b8%ce%b7%ce%bc%ce%b5%cf%81%ce%b9%ce%bd%ce%ae-281216

Σχετικά δημοσιεύματα :  

Καταργούνται τμήματα του άρθρου 176 (ν.3852/2016) που υποχρέωναν τις περιφέρειες να ασκούν ένδικα μέσα, δηλαδή πρακτικά να προσφεύγουν σε ανώτερο βαθμό, ώστε να ακυρώνονται οι δικαστικές αποφάσεις.

ΣΥΠΝΑΠΕΔ : Υπενθύμιση ρύθμισης για τους ΙΔΑΧ μειωμένου ωραρίου ΟΤΑ Β΄ βαθμού

Το πολυνομοσχέδιο για τους ΟΤΑ δεν αποσύρεται, θα κατατεθεί εντός Δεκεμβρίου για να προωθηθούν επείγουσες διατάξεις και σε δεύτερη φάση κάποιες άλλες.

ΙΔΑΧ μερικής απασχόλησης. Μετά από αιτήματα φορέων, το ΥΠΕΣΔΑ εξετάζει σοβαρά το ζήτημα της αύξησης του ωραρίου μέχρι το ανώτατο όριο του πλήρως ωραρίου και στους ΟΤΑ Β’ βαθμού

Παρέμβαση της ΟΣΥΑΠΕ για τους συναδέλφους ΙΔΑΧ μειωμένου ωραρίου – Επιστολή στον υπουργό Εσωτερικών

16 Μαρτίου 2016

«Παρέμβαση του Δ. Γάκη για 57 εργαζόμενους……» Αντίστοιχη περιμένουμε και για τους 32 υπαλλήλους ΙΔΑΧ μερικής απασχόλησης των περιφερειών της χώρας

Ψηφίσθηκε το «παράλληλο πρόγραμμα. Άφησαν εκτός τους 32 υπαλλήλους των Περιφερειών και νομοθέτησαν για τους 500 περίπου Δημοτικούς υπαλλήλους παρέχοντας τη δυνατότητα μετατροπής της σύμβασης τους από 4ωρη σε 8ωρη απασχόληση.

20 Φεβρουαρίου 2016

Παράλληλο πρόγραμμα: Σήμερα και αύριο η συζήτηση στη Βουλή – Στην τροποποίηση των 4ωρων ΙΔΑΧ θα συμπεριλάβουν και τους ΟΤΑ Β΄ βαθμού; Υπηρετούν 32 εργαζόμενοι στις Περιφέρειες και 500 στους Δήμους.

19 Φεβρουαρίου 2016

Συνεχίζονται οι παρεμβάσεις του ΣΥΠΝΑΠΕΔ για μετατροπή των συμβάσεων εργασίας ΙΔΑΧ μειωμένου ωραρίου σε πλήρους απασχόλησης

Στη Βουλή το νομοσχέδιο με τα πρώτα μέτρα παράλληλου προγράμματος – Τι αλλάζει σε ωράριο, αποδοχές, μετατάξεις και ενδοαυτοδιοικητική κινητικότητα για υπαλλήλους ΟΤΑ

Πότε θα συμπεριληφθεί η τροποποίηση των 4ωρων ΙΔΑΧ μερικής, σε πλήρους απασχόλησης; Στο νομοσχέδιο για τις «βοσκήσιμες γαίες» πρόσθεσαν δεκατέσσερις υπουργικές τροπολογίες!

ΣΥΠΝΑΠΕΔ : Συνάντηση με τον Υπουργό Εσωτερικών και τον αναπληρωτή Υπουργό Οικονομικών

Συνδικαλιστικά «παιχνίδια» (;) στις πλάτες των ΙΔΑΧ…

Advertisements

Τα σχόλια είναι απενεργοποιημένα.