Δημοσιεύθηκε η εγκύκλιος για το νέο τρόπο επιλογής προϊσταμένων και βαθμολόγησης των υπαλλήλων

Posted: 31/03/2016 by sypnaped in Νομοθεσία, Υπηρεσιακό συμβούλιο

Τον τρόπο βαθμολόγησης και επιλογής των προϊσταμένων και των manager στο Δημόσιο αναλύει με σχετική εγκύκλιο το υπουργείο Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης. Εκεί περιγράφονται αναλυτικά οι τρόποι βαθμολόγησης των υπαλλήλων και η μέθοδος επιλογής τους στο σύστημα προαγωγών.                  

Δείτε αναλυτικά την εγκύκλιο :

Εγκύκλιος αξιολόγησης

ΑΔΑ : 79ΜΦ465ΦΘΕ-ΦΙΛ

 

 

Πλήρης ισοτιμία κολεγίων – ΑΕΙ. Το Νομικό Συμβούλιο του Κράτους αναγνωρίζει ίσα δικαιώματα για την μισθολογική- βαθμολογική εξέλιξη
Αναγνώριση προϋπηρεσίας από τον ιδιωτικό τομέα

26 Μαρτίου 2016

Νόμος του κράτους το σύστημα αξιολόγησης, προαγωγών και επιλογής προϊσταμένων (Ν.4369/2016). Φρένο στην αναγνώριση της προϋπηρεσίας στον ιδιωτικό τομέα.
Αυτό είναι το τελικό κείμενο νόμου για την αξιολόγηση και τη διαφάνεια στο δημόσιο (pdf)
Ενημέρωση για την αναγνώριση προϋπηρεσίας σε άλλους φορείς
Οι νέες μισθολογικές ρυθμίσεις των υπαλλήλων του Δημοσίου δημοσιεύθηκαν στο ΦΕΚ 176/τ.Α΄/16-12-2015 (Ν.4354/2015). «Στοχευμένες» εξαιρέσεις……..
Σε δημόσια διαβούλευση το σ/ν για την αξιολόγηση των δημ. υπαλλήλων – Υποβολή σχολίων μέχρι την Πέμπτη 10/12/2015 και ώρα 12:00

 

 

 

Advertisements

Τα σχόλια είναι απενεργοποιημένα.