Επιτέλους επιβραβεύει συνάδελφο το υπηρεσιακό συμβούλιο! Όλο το ιστορικό των εγγράφων και η εισήγηση, ως υπόδειγμα διαδικασίας για βραβεύσεις και άλλων εργαζομένων.

Posted: 11/01/2016 by sypnaped in Υπαλληλικά

Οι ηθικές επιβραβεύσεις για δημοσίους υπαλλήλους, καταρρίπτουν περίτρανα μύθους και προκαταλήψεις περί μη αποδοτικών υπαλλήλων, ανθρώπων με σπουδές, γνώσεις, αλλά κυρίως με μεράκι για δουλειά.    

Το Υπηρεσιακό Συμβούλιο της Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου μετά από εισηγήσεις των προϊσταμένων αποφάσισε για πρώτη φορά να απονείμει την ηθική αμοιβή του επαίνου σε συνάδελφο που εργάζεται στην ΠΕ Σύρου για εξαιρετική πράξη κατά την εκτέλεση της υπηρεσίας που δεν επιβλήθηκε από τα καθήκοντα του.

Έτσι αποδεικνύεται ότι ο δημόσιος τομέας σε μία εποχή που στοχοποιείται, λειτουργεί με γνώμονα την εξυπηρέτηση του πολίτη με ορθότητα και αποτελεσματικότητα, λειτουργώντας καθημερινά με ευσυνειδησία, λήψη πρωτοβουλιών και καινοτομία.

Η ηθική αμοιβή του επαίνου: 70 μόρια.

Συγχαίρουμε το συνάδελφο μας για τη βράβευση του και ταυτόχρονα αισθανόμαστε μαζί του, το «χτύπημα στην πλάτη» που ικανοποιεί το αίσθημα προσφοράς και ανιδιοτέλειας που διακατέχει την πλειοψηφία των συναδέλφων μας και που είναι αυτό που μας κρατάει ζωντανό το ενδιαφέρον και το ζήλο στην υπηρεσιακή μας καθημερινότητα.

Βιώνοντας όλοι μας την απόλυτη μείωση των μισθών, τη δυσβάσταχτη φορολογία, την έλλειψη προσωπικού με ανάθεση παράλληλων καθηκόντων και την απασχόληση πέραν του κανονικού ωραρίου χωρίς πρόσθετη υλική αμοιβή, προτρέπουμε τους συναδέλφους να απαιτούν  την ηθική επιβράβευση.

συνεδρίαση ΥΣ_2_11_2015

 

 

 

 

 

 

 

 

Παρακάτω παραθέτουμε τις εξής πληροφορίες για ενημέρωση σας :

1/4. Ιστορικό των σχετικών ενεργειών ως υπόδειγμα των διαδικασιών  που απαιτούνται για την απονομή ηθικής αμοιβής:

1_ 793_020315 Από Τμ_Αναπτ_Κυκλ προς Αντιπερ_Κυκλάδων   

4_ 2666_150615 Από Δ_Ανάπτυξης Κυκλάδων προς ΓΔ_Ανάπτυξης για παρουσίαση  3_ 2256_020615 Από ΓΔ_Ανάπτυξης προς ΓΔ_Εσωτ_Λειτ για ανάγκη παρουσίασης5_ 4622_160915 Από ΓΔ_Ανάπτυξης σύμφωνη γνώμη 6_ 290915 Εισήγηση στο Υπηρεσιακό

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2/4. Διατάξεις που προβλέπουν την ηθική αμοιβή :

epainos 70 moria_

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3/4. Τεχνικά χαρακτηριστικά υφιστάμενης εφαρμογής των ΟΠΣΝΑ «Λειτουργική Περιοχή Βιομηχανίας και Ορυκτού Πλούτου»

KTPAE

 

 

OPSNA Biomixania

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4/4. Σχηματική αναπαράσταση των έργων που υλοποιήθηκαν στο πλαίσιο των δράσεων ΟΠΣΝΑ

OPSNA erga

 
 
 
 

Αξιολόγηση και Αριστεία στην Ελληνική Δημόσια Διοίκηση. Η κατάκριση της αξιολόγησης από τους μετρίους. Η σημασία της αξιοκρατίας

10 Ιουλίου 2015

 

Advertisements

Τα σχόλια είναι απενεργοποιημένα.